Cummins Europe Jobs

HR Officer (Onsite)

Description

Jouw taken

• Je bent verantwoordelijk voor het administratief beheer van alle contracten. Je bent verantwoordelijke voor nieuwe contracten, aanpassingen in bestaande contracten en de documentatie rond salarisverhogingen.

• Je zorgt voor de nauwkeurigheid en volledigheid van personeelsinformatie in onze HR-informatiesystemen, inclusief personeelsdossiers.

• Je bent verantwoordelijk voor het administratief beheer van afwezigheden en draait maandelijkse rapporten in samenwerking met de HRBP.

• Je beheert mee de compensatieprocessen en de administratie van arbeidsvoorwaarden in onze systemen. Je geeft algemene informatie en advies over arbeidsvoorwaarden en compensatie.

• Je beheert de jaarlijkse evaluaties van de werknemers op de shopfloor.

• Je treedt op vast contactpersoon voor onze verzekeringbureaus.

• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie rond algemene afpsraken en regels zoals de dress code regeling.

Jouw profiel

• Je hebt relevante evaringen binnen een bedrijf met meer dan 100 werknemers.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Engels en in het Nederlands.

• Je hebt kennis van Excel en andere Microsoft Office tools.

• Je hebt kennis en ervaring i.v.m. de Nederlandse Arbeidswetgeving.

• Je bent open minded, weerbaar en helemaal klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wat wij bieden

• Je zal terechtkomen in een groeiend bedrijf met een open werksfeer.

• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

• Variabele compensatie gebaseerd op organisatie doelstellingen.

• De mogelijkheid om door te groeien op termijn.

• Voltijdse onsite positie in ROERMOND.

Your tasks

• You will be responsible for the administrative management of all contracts. You are responsible for new contracts, amendments to existing contracts and documentation around salary increases.

• You ensure the accuracy and completeness of personnel information in our HR information systems, including personnel files.

• You are responsible for the administrative management of absences and run monthly reports in collaboration with the HRBP.

• You will help manage compensation processes and the administration of benefits in our systems. You provide general information and advice on benefits and compensation.

• You manage the annual evaluations of shop floor employees.

• You act as a permanent contact person for our insurance agencies.

• You are responsible for communication around general agreements and rules such as dress code regulations.

Your profile

• You have relevant experience within a company with more than 100 employees.

• You can express yourself fluently in English and Dutch.

• You have knowledge of Excel and other Microsoft Office tools.

• You have knowledge and experience of the Dutch Labor Law.

• You are open minded, resilient, and ready for a new challenge.

What we offer

• You will join a growing company with an open working atmosphere.

• Attractive salary package with fringe benefits.

• Variable compensation based on organizational goals.

• Ability to grow over time.

• Fulltime onsite position in ROERMOND.

Job HUMAN RESOURCES

Primary Location Netherlands

Other Locations Belgium-Antwerp-Mechelen-Belgium, Rumst, Service & Distribution

Job Type Shop

Recruitment Job Type Office

Job Posting Oct 19, 2023, 3:49:43 AM

Unposting Date Ongoing

Organization Distribution Business

Role Category Onsite

Relocation Package Ineligible

Req ID: 23000A6M